adreseaza problema lipsei de participare a femeilor la procesul de luare a deciziilor in comunitatile rurale FEMEILE CA AGENT DE SCHIMBARE – CAMPANIE DE CONSTIENTIZARE CRESTEREA ROLULUI FEMEILOR IN PROCESUL DECIZIONAL RURAL Inegalitatea de gen este o mentalitate puternic înrădăcinată în comunitățile rurale din România și are ca rezultat o slabă participare a femeior în viața publică. 5 primari ajutati de catre 10 consilieri locali vor dori sa fie un exemplu pentru societatea in care traim. VIZIUNI COLORATE
INTR-O LUME VAZUTA
IN ALB SI NEGRU
Cea mai mare provocare este de a schimba mentalitatea privind distribuirea rolurilor în societate între femei și bărbaţi prin: Mesajul de schimbare care trebuie să vină de la Primari și consilieri locali Despre noi

Lucrăm împreună pentru o Europă verde, competitivă și incluzivă

Primarii si consilierii locali sunt vocile cele mai influente în comunitatea rurală si au atitudine favorabilă privind drepturile omului si tratament egal. Schimbarea de mentalitate trebuie susțintă și de bărbați, ca și capul tradițional al familiei. Femeile au nevoie de formare pentru a devani lideri ai comnutății.

Rolul Femeilor în Procesul Decizional Rural

01. Management de proiect

Procesul de management include o serie de planuri de management si implmentare si contribuie la realizarea tuturor obiectivelor proiectului.

02. Informare si comunicare

Informare si comunicare sunt esentiale pentru succesul tuturor celorlalte acţiuni si pentru realizarea obiectivelor proiectului.

03. Acreditare curs Transparență Decizională și Egalitate de Gen

Acest curs va fi livrat ulterior in cadrul proiectului dar si in afara acestuia.

04. Kick off meeting

Activitatea presupune realizarea unei intalniri initiale a echipei de proiect cu scopul asigurarii unei coeziuni a echipelor in vederea bunei implementari a proiectului propus

05. Identificarea Game Changerilor

Prin Game Changers intelegem liderii de opiniei ai comunitatilor rurale care pot influenta si sprijini schimbari pozitive in atitudini și practici legate de egalitatea de gen ale membrilor comunitatii.

06. Trainning furnizat primarilor si consilierilor locali cu tema: Transparență Decizională și Egalitate de Gen-pentru liderii locali.

Pe parcursul activtatii, echipa de proiect va identifica bune practici privind Rolul Femeilor în Procesul Decizional Rural

07. Creșterea Rolului Femeilor în Procesul Decizional Rural

Se urmareste, de asemenea, motivarea femeilor si determinarea de a se inscrie in grupul tinta al proiectului in vederea participarii la trainningul dedicat activitatii de advocacy.

08. Trainning Advocacy pentru femei cu tema Metode participative.

Trainingul are drept scop modelarea atitudinii pozitive a acestora in a se implica in viata comunitatii locale

09. Rolul Femeilor în Procesul Decizional Rural

Dupa identificarea bunelor practici in domeniul vizat vom elabora un ghid specific si il vom publica

INSTITUTUL EST-EUROPEAN DE TRAINING

Prin conferinte ce reunesc peste 100 de participant, liderii locali si femei, dorim sa concluzionam asupra viitoarelor activitati de Creștere a Rolului Femeilor în Procesul Decizional Rural.

Rolul femei in comunitate

Deschidere pentru o viziune "Outside the box"

Tematici sociale alaturi de specialisti

Noi modele de urmat pentru viitoarele posturi in administratie

Intelegere si respect pentru eventualele role modele in comunitate

„Proiectul este derulat de INSTITUTUL ESTE EUROPEAN DE TRAINING – IEET în parteneriat cu ASOCIAȚIA COMUNELOR DIN ROMANIA – Acor și beneficiază de o finanțare în valoare de 44.918,36 euro, prin programul Active Citizens Fund România, finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Conținutul acestui website nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE și Norvegiene 2014-2021; pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org. Informații despre Active Citizens Fund România sunt disponibile la www.activecitizensfund.ro.”

Vrei sa participi la un astfel de proiect?

Vrei sa participi la un astfel de proiect?